首页
登录
从业资格
以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B
以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B
最全题库
2022-08-02
29
问题
以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E:派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
选项
A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E:派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
答案
BD
解析
劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一,是以劳务派遣形式用工的用人单位。派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一,是获得劳动者实际劳动给付的用工单位。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007354.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有( )A
培训前效果评估的作用包括( )。A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训
劳动组织优化的主要内容包括( )。A.以劳务关系取代劳动关系 B.工作时间合
在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.用工单位与
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。A.组织设计理论有动态与静态之分
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。A.劳动争议 B.集体
关于无领导小组讨论评分表的表述,正确的是( )。A.测评指标应当具有针对性
关于行为描述面试的表述,正确的有( )。A.其实质是识别关键性工作要求 B
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括( )。A.争议主体的团体性
随机试题
【说明】假设你是时尚设计杂志社(MagazineDesigns&Fashions)的员工LiMing,根据下列内容给公司人事部经理Mr.Wan
[originaltext]W:George,lookatthelongwaitingline.I’mgladyouhavemade
TO:GeneralManagerFROM:JohnSmithSUBJECT:EmployeeSuggestionforCompanyMe
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthefollowin
关于病理缩复环,不正确的是A.必须立即剖宫产 B.常伴有血尿 C.环痕之上宫
目前我国股权投资基金合格投资者标准,表述错误的是()A.具备相应风险识别能力和风
《国家电网公司变电检修管理规定》,验收情况记录在()的“()”栏中。标准
对未被羁押的犯罪嫌疑人和被告人,经过传唤没有正当理由不到案的,可以拘传。( )
甲公司为上市公司,2018年1月1日发行在外普通股股数为82000万股。2018
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)