2. 从业资格
  3. ()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为 B:结果 C:特征

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为 B:结果 C:特征

练习题库2022-08-02  51
问题 ()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为B:结果C:特征D:综合
选项 A:行为
B:结果
C:特征
D:综合
答案 A
解析 行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令，如何工作”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
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