()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为 B:结果 C:特征

练习题库2022-08-02 38

问题 ()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为B:结果C:特征D:综合

选项 A:行为
B:结果
C:特征
D:综合

答案 A

解析行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令，如何工作”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006991.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)