2. 从业资格
  3. 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象 B:

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象 B:

资格题库2022-08-02  33
问题 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
选项 A:第一印象
B:对比效应
C:晕轮效应
D:录用压力
答案 A
解析 第一印象也称为首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价；对比效应即面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向；晕轮效应就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。录用压力即当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价就会偏高，或由于招聘时间紧迫，为完成招聘任务，不得不加快速度，急于求成。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006933.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)