首页
登录
从业资格
关于培训评估,下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项
关于培训评估,下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项
题库
2022-08-02
82
问题
关于培训评估,下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D:培训评估的含义有狭义和广义之分
选项
A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D:培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
B
解析
员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析,培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发,培训活动的组织与实施,以及培训效果评估等环节。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006684.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事
不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。A:讨论
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查
年度培训计划构成的模块包括()A:目录模块 B:摘要模块 C:主体计
人力资源管理制度规划的基本原则包括()A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起
人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()A:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务
不属于绩效管理评估指标的是()A:被评估的人数 B:信息质量 C:被
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C
随机试题
ThereisnothingnewaboutTVandfashionmagazinesgivinggirlsunhealthyi
IspentMondaymorningataspeedawarenesscourse,whereasIhadbeendispa
将RNA转移到硝酸纤维素膜上的技术叫()。A.Southern-blottin
“助产士手”样抽搐的是:A.脑出血 B.低血钙 C.癫痫 D.休克 E.
鉴别甲状腺结节是良性还是恶性的最可靠的依据是:()A.同位素扫描 B.
患者,男,44岁。发热,大便坚结,五六天未解,腹痛胀满,谵语发狂,应选用的与大黄
已知作用于岩质边坡锚杆的水平拉力H1k=1140kN,锚杆倾角α=15°,锚固体
赵某因打架斗殴,被罚款50元并受到劳动教养处分,这种处罚属于下列哪种措施? A
Questions46-48refertothefollowingl
(2018年真题)下列关于合同订立的表述。错误的是()。A.当事人订立合同
最新回复
(
0
)