首页
登录
从业资格
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。 A.工作难度大 B.工作安全性差
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。 A.工作难度大 B.工作安全性差
资格题库
2022-08-02
62
问题
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。 A.工作难度大 B.工作安全性差C.培训费用很高 D.工作成功的机遇少E.工作错误产生后果比较严重
选项
答案
BCD
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006544.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动
在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括()A.拟招聘的新员工人
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动
进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力 B.难以剔除不相干因素的
岗位工作扩大化的具体方案包括()A.延长加工周期 B.增加岗位工作内容 C
组织理论的发展大体大致经历了()等多个阶段。A.古典组织理论 B.新古典组织
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()A.问卷调查法 B.面谈调查法 C
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()A.企业之间相互调查 B.问
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能A.增值 B
随机试题
TheDNAtest,togetherwithothertests,________theprisoner’sinnocence.A、pro
______willreplace______tobecomechiefExecutiveofManchesterPIC.[br][o
Thelocalpeoplearevery(friend)_______tothevisitingtourists.friendly根据句
关于通风和空调系统的矩形钢板风管截面尺寸的规定,应为下列哪一项?()A.风管
手三阴经起于A.胸B.手C.头D.足E.腹
边际消费倾向递减规律是指人们的消费会随着收入的增加而增加,但在所增加的收入中用于
门静脉高压症的病人行分流手术,术前护理不正确的是()。A.卧床休息 B.避免大
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
2018年10月份,社会消费品零售总额35534亿元,同比名义增长8.6%(扣除
2019年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公
最新回复
(
0
)