首页
登录
从业资格
EVA的红利库计划( )。 A.是基于绩效的年度奖金计划 B.每年期权授予量
EVA的红利库计划( )。 A.是基于绩效的年度奖金计划 B.每年期权授予量
免费题库
2022-08-02
20
问题
EVA的红利库计划( )。A.是基于绩效的年度奖金计划B.每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定C.是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案D.是基于员工创造的EVA计提名义薪酬,上有封顶,下无保底
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006287.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训前效果评估的作用包括()。A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求
培训教学计划的基本内容包括()。A:教学形式 B:教学目标 C:教师配备情况
企业人员供给计划主要包括()。A:人员招聘计划 B:人员晋升计划 C:人员费
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()A:预计晋升职务的员
审核关键绩效指标的要点包括()A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间
提取关键绩效指标的方法包括()A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对于生产经营正常、有经济效益的企业
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A:以绩效为导向 B
随机试题
SummaryListentothepassage.Forquestions26—30,completethenotesusingno
ThepoetwhowrotethephilosophicalMendingWallwas______.A、EzraPoundB、Robe
安全评估机构应根据设备安全技术档案资料情况、检查检测结果等,依据有关标准要求,对
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列合同中,属于无效合同的是A.一方以欺
建设工程计价中,确定施工中所需人力、物力的供求量,并作出最佳安排是( )的重要
56岁男性患者.4天前车祸致失血性休克,近3天来每日尿量150~250ml,全
以下选项中,符合所给图形的变化规律的是。 A. B. C. D
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
眩晕兼见急躁易怒,口苦,耳鸣,舌红,苔黄,脉弦,可在主方的基础上加( ) A
育龄期女子基础体温的双相变化与下列哪种激素有关?A.雌激素 B.孕激素 C.
最新回复
(
0
)