首页
登录
从业资格
EVA的红利库计划( )。 A.是基于绩效的年度奖金计划 B.每年期权授予量
EVA的红利库计划( )。 A.是基于绩效的年度奖金计划 B.每年期权授予量
免费题库
2022-08-02
36
问题
EVA的红利库计划( )。A.是基于绩效的年度奖金计划B.每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定C.是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案D.是基于员工创造的EVA计提名义薪酬,上有封顶,下无保底
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006287.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训前效果评估的作用包括()。A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求
培训教学计划的基本内容包括()。A:教学形式 B:教学目标 C:教师配备情况
企业人员供给计划主要包括()。A:人员招聘计划 B:人员晋升计划 C:人员费
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()A:预计晋升职务的员
审核关键绩效指标的要点包括()A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间
提取关键绩效指标的方法包括()A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对于生产经营正常、有经济效益的企业
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A:以绩效为导向 B
随机试题
Therealizationofallthepotentialprofits______dependsonsufficientspending
[originaltext]J:Ienjoyplayingchess.Someofmyfriendsaregoodplayers.S:
【B1】[br]【B12】A、aboutB、withC、intoD、towardB固定搭配。interferewith固定搭配“妨碍,打扰,抵触”
危险因素是指可能导致死亡、伤害、职业疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源
下列关于焦炉煤气系统安全措施的说法,正确的是( )。A.焦炉交换传动装置应按照
A.对氨基苯甲酸B.对氨基酚C.对苯二酚D.肾上腺酮E.游离水杨酸药典规定阿司匹
定家洕侢逐洕侢定A.1 B.2 C.3. D.4
构造主义认为,心理学的研究对象是A.外显行为 B.意识流 C.直接经验 D
杵状指可见于( )。A.支气管扩张症 B.慢性肺心病 C.慢性肺脓肿 D
简述普通中学在智育方面的要求。
最新回复
(
0
)