简述培训成果转化理论。

资格题库2022-08-02 36

问题简述培训成果转化理论。

选项

答案

解析有三种影响培训设计的培训转化理论，分别是同因素理论、激励推广理论和认知转换理论。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005671.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述培训成果转化理论。

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

薪酬调查即首先进行（ ），调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工

下面关于培训成果转化机制说法不正确的是（ ）。A.转化环境和自然创造子机制

下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。A.从企业的战略目标出发，满足组

下列属于培训风险的外在风险的是（ ）。A.培训后人才流失的风险 B.培训观念

维克多?弗洛姆的期望理论认为，人的动机取决于（ ）。A.安全（是指针对身体安全

为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训

受训者培训转化的四个层面包括（ ）。A.依样画瓢 B.举一反三 C.融会贯

实施培训开发战略的保障措施包括（ ）。A.文化保障 B.制度保障 C.资金

如何定位企业大学，关键因素包括（ ）。A.培训业务是否对本企业有吸引力 B.

区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有（ ）。A.培训的计划性

Anewstudyshowsthatstudentslearnmuchbetterthroughanactive,iterati

[originaltext]M:Comein!W:Hi,John!(12)Ijustwonderedifyouwanttogoout

数字出版产品原型测试的阶段可分为（ ）。A．测试产品形式 B．测试任务设计

鹿茸的主要性味是()A．甘苦寒 B．甘辛温 C．苦

商业银行经营管理过程中必须遵守（）原则。 A.安全性B.流动性 C.保值

无形资产没有规定使用期限的，按（）平均摊销并计算纳税。A.预计使用期限 B

下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门 B.大学同学会 C

绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

下列不属于工程项目质量管理特点的是（）。A.工程项目质量具有隐蔽性 B.

薪酬调查即首先进行（　　），调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工

下面关于培训成果转化机制说法不正确的是（　　）。A.转化环境和自然创造子机制

下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（　　）。A.从企业的战略目标出发，满足组

下列属于培训风险的外在风险的是（　　）。A.培训后人才流失的风险 B.培训观念

维克多?弗洛姆的期望理论认为，人的动机取决于（　　）。A.安全（是指针对身体安全

受训者培训转化的四个层面包括（　　）。A.依样画瓢 B.举一反三 C.融会贯

实施培训开发战略的保障措施包括（　　）。A.文化保障 B.制度保障 C.资金

如何定位企业大学，关键因素包括（　　）。A.培训业务是否对本企业有吸引力 B.

区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有（　　）。A.培训的计划性

数字出版产品原型测试的阶段可分为（　　）。A．测试产品形式 B．测试任务设计

下列选项中，属于非正式团体的是（　　）。A.公司业务部门 B.大学同学会 C

绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.