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在企业招聘员工时，主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评
在企业招聘员工时，主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评
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2022-08-02
39
问题
在企业招聘员工时，主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是（ ）。A.成就测验B.倾向测验C.智力测验D.人格测验
选项
A.成就测验
B.倾向测验
C.智力测验
D.人格测验
答案
C
解析
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评，在员工招聘工作中，心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评，主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力。
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初级工商管理
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