首页
登录
财务会计
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一
admin
2022-08-02
30
问题
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是( )。A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C.工作分析的内容是职位说明书D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
选项
A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
答案
C
解析
工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以称为职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。选项B、D均为工作分析的作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/975066.html
本试题收录于:
初级工商管理题库初级经济师分类
初级工商管理
初级经济师
相关试题推荐
通常企业对员工的奖励包括()。A:物质奖励B:奖金C:岗位调整D:组织谈
物业服务企业操作员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员等。针对不同岗位操作层员工
薪酬管理的目标是()。A:吸引高素质人才,稳定现有员工队伍B:使员工安心本职
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确
物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括()
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A:员工不符合辞职条件的,人事管
中高级管理人员能力培训的主要内容包括()。A:物业管理各项活动的组织B:制订
一般管理层员工能力培训的主要内容包括()。A:处理投诉问题的能力B:创优达标
薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。A:职位分析B:职位
物业服务企业的营业成本包括()。A:直接人工费B:间接费用C:直接材料费
随机试题
Itisuniversallyacknowledgedthatheis______amusicianthanhistutor.A、much
[originaltext]ThenumberofgirlsmarriedinAfricaisexpectedtodoublei
21-三体综合征患儿最主要的特征是A.四肢短小 B.腹部膨隆 C.智力低下
( ),《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》正式出台。A.1999年12
中毒性菌痢最严重的临床表现是A.高热 B.起病急骤 C.腹痛、腹泻 D.循
在医院药事管理委员会中担任主任委员的一般是A:药剂科主任 B:医院行政管理专家
()是人类最早呈现出来的一种幼儿教育形态。A.采用讲故事形式对儿童进行教育 B
下列属于在“应交税费——应交增值税”明细账借方核算的专栏有( )。A.转出多交
尾矿库的安全度主要根据尾矿库防洪能力和尾矿坝坝体稳定性确定。某评价机构对尾矿库进
根据《必须招标的工程项目规定》(中华人民共和国国家发展改革委员会令第16号),从
最新回复
(
0
)