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财务会计
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系氛围主要从
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系氛围主要从
题库
2022-08-02
52
问题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
选项
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
答案
C
解析
劳动关系氛围主要从合作—对立、积极—消极这两个维度来进行衡量。不同类型的劳动关系氛围在企业中有着不同员工行为的表现方式，具体表现如表2所示。表2 劳动关系氛围的类型划分
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481516.html
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中级人力资源管理
中级经济师
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