2. 财务会计
  3. 王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管

免费题库2022-08-02  38
问题 王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定D.甲公司与王某的约定是双方正式意思表示，应当受到法律保护
选项 A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D.甲公司与王某的约定是双方正式意思表示，应当受到法律保护
答案 BC
解析 A项，《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；D项，社会保险是由国家立法规范，面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度，社会保险法律关系的消灭，是指主体间的社会保险法律关系依法解除或终止，即劳动权利与义务的消灭。用人单位与劳动者关于不缴或少缴社会保险费的约定是无效的。
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