关于面试偏差的说法,错误的是(  )。A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大

题库2022-08-02  43

问题 关于面试偏差的说法,错误的是(  )。A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息B.当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

选项 A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B.当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低
C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

答案 B

解析 B项,招聘的急迫程度对招聘面谈的质量存在重要的影响。当任务的完成非常急迫时,对被招聘者的评价会比较高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481245.html

最新回复(0)