首页
登录
财务会计
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模
题库
2022-08-02
75
问题
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享
选项
A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.裁员
D.推行工作分享
答案
B
解析
组织的人力资源供给小于需求时，可以采取以下措施来平衡供需：①从外部雇用人员，包括返聘退休人员，这是最为直接的方法；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间，让员工加班加点；④降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给；⑤将组织的某些人力资源业务外包，等于减少了对人力资源管理的需求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481042.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
根据《建设工程质量管理条例》，竣工验收由建设单位组织()进行。A:勘察单位B:
下列决策方法中，可用于非确定型决策的有()。A:最大最大收益值法B:期望值标准
下列关于索赔费用的计算方法，表述正确的有()。A:索赔费用的计算方法分为分项法和
下列方法中，可以用于不确定性分析的有()。A:盈亏平衡分析B:期望值分析C:
根据《建设工程监理规范》，“组织编制监理规划，审批监理实施细则”属于()应履行的
人们在经营过程中，因不能适应客观形势的变化，或因主观判断失误，或对已发生的事件处
施工组织设计和工期条款在《建设工程施工合同（示范文本）》的()中。A:协议书B
下列组织中，具有保证人资格的是具有代为清偿债务能力的()。A:国家机关B:企业
将建设项目分为经营性项目和非经营性项目，这是按项目()进行的分类。A:目标B:
从用户需求的角度，可将功能类型分为()。A:基本功能与辅助功能B:美学功能与使
随机试题
Ingeneral,oursocietyisbecomingoneofgiantenterprisesdirectedbyab
[originaltext]W:Whyisthereabigsignonthebackofyourdoorthatsays"ke
在结构图中，高强度螺栓表示方法，下列哪一种形式是正确的？（ ）
AnarchitecturalStyledefinesasafami
A.子肿 B.子满 C.恶阻 D.胎漏 E.子宫脱垂以上各项，由脾失统摄
用药后，如果发生下列不良反应，则最应该及时就诊的是A.便秘 B.水肿 C.血
某小儿3岁，定期体检结果为营养不良，如果测量方法是采取的上臂围，该小儿的测量值可
截至2015年底，中国创业投资各类机构数已达1775家，同比增长14.4%。其中
20世纪70年代以来，全球投行业务发展的重要方向是（）。A.中介类业务 B.用
真正制约地下工程建设的因素是（）。A.城市人口 B.城市交通流量 C.经济问
最新回复
(
0
)
