2. 财务会计
  3. 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。A.改变员工的晋升和发

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。A.改变员工的晋升和发

练习题库2022-08-02  69
问题 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新购并企业的人力资源管理体系D.制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工
选项 A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
B.裁减工作绩效不佳的员工
C.合并新购并企业的人力资源管理体系
D.制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工
答案 B
解析 采用转向或紧缩战略的组织常常要解决的问题是削减成本。在服务性等类型的组织中，人员工资往往是主要的费用。所以裁员常常是这一类组织的主要问题。裁员对人力资源管理提出了很多挑战。挑战之一是必须能够裁去那些工作绩效不佳的员工从而实现对劳动力队伍的精简。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480868.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)