首页
登录
财务会计
某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项
某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项
最全题库
2022-08-02
30
问题
某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,加上她是部门里为数不多的女员工,他认为女员工的绩效理所应当没有男员工高,因此打分很低。考核结束后,张经理与下属分别在会议室谈话,与小赵面谈时,张经理一直在数落小赵工作中的小错误,当小赵说明情况时,张经理时常打断她,小赵的情绪很不好,到最后干脆就是只听张经理说,有不同意见也不吭声。之前在绩效计划制定的过程中也现出过类似的情况,当时小赵就对工作目标的设定有不同意见,所以在后来的执行过程中遇到了一些困难。现在工作中出现了问题,她也不愿意跟张经理沟通了,最后的绩效面谈不欢而散。根据以上资料,回答下列问题:张经理在绩效评价中出现的误区有( )。A.趋中倾向B.年资或职位倾向C.首因效应D.刻板印象
选项
A.趋中倾向
B.年资或职位倾向
C.首因效应
D.刻板印象
答案
BCD
解析
B项,年资或职位倾向指有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数。根据资料,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分,这属于年资或职位倾向。C项,首因效应是指人们在相互交往的过程中,往往根据最初的印象去判断一个人。给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,这一点属于首因效应。D项,刻板印象指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。因为小赵是部门里为数不多的女员工,张经理错误地认为,男性的工作能力较女性强,所以女员工的绩效理所应当没有男员工高,这一点又属于刻板印象。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480751.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
下列人员或部门中,可主持开标工作的是()。A:投标人代表B:评审委员会成员C
对特定项目机会研究的目的是进行()。A:地区研究B:部门研究C:投资机遇研究
某建筑工程公司欲在自己的土地上开设商店,以补充任务不足时施工队伍的开支。根据预测
某建筑工程公司欲在自己的土地上开设商店,以补充任务不足时施工队伍的开支。根据预测
某建筑工程公司欲在自己的土地上开设商店,以补充任务不足时施工队伍的开支。根据预测
某建筑工程公司欲在自己的土地上开设商店,以补充任务不足时施工队伍的开支。根据预测
下列收入或收益中,应计入企业资本公积金的有()。A.股份有限公司溢价发行股票取
按照我围《证券法》规定,发行债券的公司必须具备的条件包括()。 A.股份有限
某建设单位建设一热电厂。该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理,委托乙施工单位作
某建设单位建设一热电厂。该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理,委托乙施工单位作
随机试题
BillGates,thebillionaireMicrosoftchairmanwithoutasingleearneduniversit
[originaltext]WhileGailOpp-Kemp,anAmericanartist,wasgivingaspeech
Whileearlyliteracyskillsareimportantforachild’sgrowth,thereareso
A—TrackandfieldJ—RoadraceB—CheerleaderK—PlatformdivingC—N
Canyouchangeyournamejustbecauseyoudon’tlikeit?Andtheanswerapp
Wildanimals Teachingaims Studentsareabletomasterthecorrectform,meanin
春秋时期提出“节葬”“非乐”主张的思想家是()。A.孔子 B.孟子 C.
2003年6月份,“国房景气指数”达到107.04,比5月份上升0.76点,比去
2019年全年L省地区生产总值24909.5亿元,比上年增长5.5%。其中,第一
A.C区 B.轻链 C.V区 D.重链 E.绞链区与立体构型改变有关的部
最新回复
(
0
)