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财务会计
(2021年真题)下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是( )。A.劳动
(2021年真题)下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是( )。A.劳动
资格题库
2022-08-02
43
问题
(2021年真题)下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是( )。A.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位还是不胜工作的B.员工被认定为工伤且为七级伤残的C.劳动者不同意降低月工资收入的D.员工患病3个月无法从事工作的
选项
A.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位还是不胜工作的
B.员工被认定为工伤且为七级伤残的
C.劳动者不同意降低月工资收入的
D.员工患病3个月无法从事工作的
答案
A
解析
有以下情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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