首页
登录
财务会计
小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负
小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负
免费题库
2022-08-02
31
问题
小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负责人之后,虽然工作依旧努力,但是他领导的市场部的业绩不升反降,在私下交流时,部门成员普遍反映,虽然小高工作负责,但是他在管理中缺少激励措施,导致员工们的积极性不高,而且小高只关心工作绩效,不太注重与成员之间的沟通协作,要求一切事项都必须按照他的要求执行。根据生命周期理论,小高的领导风格是( )。查看材料A.高工作一一低关系B.高工作一一高关系C.低工作一一低关系D.低关系一一高关系
选项
A.高工作一一低关系
B.高工作一一高关系
C.低工作一一低关系
D.低关系一一高关系
答案
A
解析
生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:
(1)指导式(高工作一低关系)。领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做。
(2)推销式(高工作一高关系)。领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。
(3)参与式低工作一高关系)。领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通。
(4)授权式(低工作一低关系)。领导提供较少的指导或支持,让下属自主决定。
由此可见,小高的领导风格属于指导式(高工作—低关系)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480434.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
为了保持车辆的正常工作状况,驾驶员必须做到()。A.三检 B.四清 C.四漏
表示车辆拖挂能力利用程度的指标是()。A.实载率 B.行程利用率 C.车辆工
下列指标中,()是一项反映站、驾、乘人员具体服务工作质量的指标,体现旅客正常运行
在乘务工作组织形式中,()的优点是两个包乘组的工作量大体平衡,能使乘务员和驾驶员
()指乘务员不固定客车及线路,按车站排定的次序,在车站配属的客车上轮流工作,并根
某货运公司2012年11月统计资料如下:日历天数为30天,车辆完好率为98%。车
某运输公司8月主车完成货运周转量为32400吨公里,托运率为40%,则该公司8月
()是按全部营运车辆一定时期内的总行程计算的载重能力利用程度指标。A.拖运率
某运输企业4月份车辆工作率为80%,平均车日行程为300公里,车公里产量(载运系
能综合反映车辆行程与装载能力利用程度的指标是()。A.里程利用率 B.吨位利用
随机试题
杭州是一座历史悠久的文化名城。4000多年前,我们的祖先已经在这里繁衍生息。杭州素以风景秀丽著称。早在700年前,意大利旅行家马可·波罗(MarcoPol
错
A.《景岳全书》 B.《医学正传》 C.《先醒斋医学广笔记》 D.《医贯》
在期权与期货交易中,买卖双方的权利与义务是对等的。( )
(2016年真题)持仓费是为拥有或保留某种商品或资产而支付的()等费用总和
能够最大限度减少零担货物中转作业时间的作业方式是()A.过车法 B.坐车法
企业家的激励约束机制有( )等方面。A.经营目标激励 B.报酬激励
(2019年真题)企业初次购买增值税税控系统专用设备,按规定可抵减的增值税应纳税
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
某工程单代号网络计划如图3-74所示,其中关键工作有()。 A.工作B B
最新回复
(
0
)