2. 财务会计
  3. 关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（ ）。A.这种方法的实施成本很高

关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（ ）。A.这种方法的实施成本很高

最全题库2022-08-02  66
问题 关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（  ）。A.这种方法的实施成本很高B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合D.这种方法着眼于企业的短期目标实现
选项 A.这种方法的实施成本很高
B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.这种方法着眼于企业的短期目标实现
答案 D
解析 平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理的工具和方法，也比较适用于企业战略进行重大调整的时期，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标。D错误；
平衡计分卡法消除了财务角度指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的指标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础。B正确；
平衡计分卡法实现了评估系统与控制系统的结合。C正确
平衡计分卡法也存在一定的劣势，即它的实施成本很高。A正确。
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