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财务会计
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在
资格题库
2022-08-02
53
问题
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是( )。A.企业支付的这种高工资称为绩效工资B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C.这种高工资有助于降低员工的离职率D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
选项
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资
B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C.这种高工资有助于降低员工的离职率
D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
BCD
解析
效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资,一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率,支持这种假设的理由主要有三点:
第一,高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更髙的员工。
第二,高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率。
第三,高工资能够让人产生公平感。当然,需要指出的是,要想使效率工资能够对生产率产生促进作用,通常需要具备一个条件,这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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