2. 财务会计
  3. 李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯

李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯

题库2022-08-02  71
问题 李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯对单位越来越不满，工作状态越来越差。近期公司希望通过降低成本实现利润最大化，准备实行目标管理和参与管理，公司越来越重视员工的资历和经验，李凯似乎看到了一丝希望。根据以上资料，回答下列问题：关于该公司近期所采用战略的说法，正确的是（   ）。A.绩效管理重点在于员工对行为规范和基本工作流程的遵守B.招募富有创新精神、敢于承担风险的员工C.奖励节约成本的员工D.客户满意度是最为关注的绩效指标
选项 A.绩效管理重点在于员工对行为规范和基本工作流程的遵守
B.招募富有创新精神、敢于承担风险的员工
C.奖励节约成本的员工
D.客户满意度是最为关注的绩效指标
答案 AC
解析 根据案例内容，近期公司希望通过降低成本实现利润最大化，可得出近期公司采用的是成本领先战略，A、C两项符合题意。B项属于采用创新战略的企业的战略性人力资源管理关注的内容，D项属于采用客户中心战略的企业的战略性人力管理关注的内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480030.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)