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财务会计
李凯在公司工作两年,业绩逐年增长,他和领导申请涨工资,结果一直没有得到批准,李凯
李凯在公司工作两年,业绩逐年增长,他和领导申请涨工资,结果一直没有得到批准,李凯
题库
2022-08-02
47
问题
李凯在公司工作两年,业绩逐年增长,他和领导申请涨工资,结果一直没有得到批准,李凯对单位越来越不满,工作状态越来越差。近期公司希望通过降低成本实现利润最大化,准备实行目标管理和参与管理,公司越来越重视员工的资历和经验,李凯似乎看到了一丝希望。根据以上资料,回答下列问题:关于该公司近期所采用战略的说法,正确的是( )。A.绩效管理重点在于员工对行为规范和基本工作流程的遵守B.招募富有创新精神、敢于承担风险的员工C.奖励节约成本的员工D.客户满意度是最为关注的绩效指标
选项
A.绩效管理重点在于员工对行为规范和基本工作流程的遵守
B.招募富有创新精神、敢于承担风险的员工
C.奖励节约成本的员工
D.客户满意度是最为关注的绩效指标
答案
AC
解析
根据案例内容,近期公司希望通过降低成本实现利润最大化,可得出近期公司采用的是成本领先战略,A、C两项符合题意。B项属于采用创新战略的企业的战略性人力资源管理关注的内容,D项属于采用客户中心战略的企业的战略性人力管理关注的内容。
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中级人力资源管理
中级经济师
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