在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（

最全题库2022-08-02 57

问题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。A.高的绩效和高的工作满意度B.高的绩效和低的工作满意度C.低的绩效和低的工作满意度D.低的绩效和高的工作满意度

选项 A.高的绩效和高的工作满意度
B.高的绩效和低的工作满意度
C.低的绩效和低的工作满意度
D.低的绩效和高的工作满意度

答案 A

解析在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479735.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)