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财务会计
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。A.直接观察
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。A.直接观察
考试题库
2022-08-02
39
问题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表
选项
A.直接观察
B.面谈
C.绩效监测
D.行为评价量表
答案
D
解析
工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中,行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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