培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（）。A.直接观察

考试题库2022-08-02 42

问题培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（）。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表

选项 A.直接观察
B.面谈
C.绩效监测
D.行为评价量表

答案 D

解析工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

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