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对一个人进行评价时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他
对一个人进行评价时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他
admin
2022-08-02
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问题
对一个人进行评价时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。A.投射作用B.刻板印象C.晕轮效应D.第一印象
选项
A.投射作用
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.第一印象
答案
C
解析
本题考查绩效评价中易出现的问题。晕轮效应指对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479597.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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