2. 财务会计
  3. （2010年真题）在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（ ）

（2010年真题）在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（ ）

资格题库2022-08-02  42
问题 （2010年真题）在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（   ）。A.速度慢，员工受伤害的程度低B.速度慢，员工受伤害的程度高C.速度快，员工受伤害的程度低D.速度快，员工受伤害的程度高
选项 A.速度慢，员工受伤害的程度低
B.速度慢，员工受伤害的程度高
C.速度快，员工受伤害的程度低
D.速度快，员工受伤害的程度高
答案 A
解析 不同的人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果，表2对这些效果进行了比较。其中，自然减员方法的特点是：速度慢，员工受伤害的程度低。表2 供需平衡的方法比较
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479551.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)