首页
登录
财务会计
(2019年真题)女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲
(2019年真题)女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲
免费题库
2022-08-02
47
问题
(2019年真题)女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定,累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此,公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除,要求其承担违法解除的法律责任。如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,下列判断中,正确的是( )。A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付B.甲只能采取书面形式通知公司C.甲需提前30天通知公司D.公司无需支付经济补偿
选项
A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付
B.甲只能采取书面形式通知公司
C.甲需提前30天通知公司
D.公司无需支付经济补偿
答案
A
解析
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且无须提前通知用人单位:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②未及时足额支付劳动报酬的;
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 1 年向劳动者支付 1 个月工资的经济补偿(6 个月以上不满 1 年的,按 1 年计算)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479484.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
某货运公司2017年6月签订了A、B、C、D四项货运合同,月底的统计数据显示,因
某货运公司2017年6月签订了A、B、C、D四项货运合同,月底的统计数据显示,因
某货运公司2017年6月签订了A、B、C、D四项货运合同,月底的统计数据显示,因
某县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门在2017年5月10日对某道路出租汽车
某汽车运输公司2015年拥有营运车辆100辆,年工作车日为28105车日,完好车
某汽车运输公司2015年拥有营运车辆100辆,年工作车日为28105车日,完好车
2015年某汽车运输公司拥有营运货车300辆(全年未进购新车,未报废旧车),车辆
某汽车运输公司2015年汽车(主车)完成的货物周转量为1.5×108吨千米,挂车
2015年某汽车运输公司拥有营运货车300辆(全年未进购新车,未报废旧车),车辆
企业及其附属单位使用的公务车,有特别用途的专用车,如职工班车、修理工程车等都属于
随机试题
[originaltext]RobertFrostwasborninSanFranciscoin1875andwassenta
Thegovernmentisnolongerpossibleto_______allinformationandstifleevery
Therewasonesausageleftover.Mrs.Andrews______.[br]Whichofthefollowin
[originaltext]W:Canyousellyourselfintwominutes?Goforit.M:Withmyqu
在数字基带信号的频谱分析过程中,将基带信号分解为交变波和稳态波。()
低压配电屏可分为固定式和抽屉式两种。()
男性,14岁,左上腹被汽车撞后3小时,腹痛、呕吐2次,为胃内容物,自觉头晕乏力、
属于排泄过程中药物相互作用的是A.氯霉素注射液用水稀释时出现沉淀B.药物进入体内
下列关于信用风险预期损失的说法,不正确的是()。 A.是商业银行已经预计到将
(2017年真题)降低口服药物生物利用度的因素是( )A.首过效应 B.肠肝
最新回复
(
0
)