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  3. （2019年真题）关于工资差别的说法错误的是（ ）。A.人们不仅关心工资水平

（2019年真题）关于工资差别的说法错误的是（ ）。A.人们不仅关心工资水平

admin2022-08-02  53
问题 （2019年真题）关于工资差别的说法错误的是（   ）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别B.工资差别具有重新配置人力资源的功能C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
选项 A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
答案 D
解析 随着社会的发展，人们总是力求缩小社会成员之间的收入差距但这种差距的存在必然是长期的。 一方面，工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同（或如经济学上常说的劳动力不同质现象的存在） ，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除;另一方面，工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置，这对于社会经济的发展具有积极的作用。
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