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财务会计
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有
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2022-08-02
77
问题
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢?第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于( )。A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强C.这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资D.这些部门的劳动条件一般都比较差,需要对员工提供工资补偿
选项
A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性
B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强
C.这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资
D.这些部门的劳动条件一般都比较差,需要对员工提供工资补偿
答案
AB
解析
一般情况下,规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高,这是因为越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进入造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构;同时,资本对劳动力的比例较高意味着,劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。
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中级人力资源管理
中级经济师
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