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财务会计
容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是( )。A.配对比较法 B.排序法
容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是( )。A.配对比较法 B.排序法
最全题库
2022-08-02
9
问题
容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是( )。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行为锚定法
选项
A.配对比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.行为锚定法
答案
B
解析
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这种方法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉。但排序法容易造成员工产生心理压力,不容易接受评估的结果,并且很难提供详细具体的绩效评估结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478065.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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