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( )的制定原则是,使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。
( )的制定原则是,使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。
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2022-08-02
66
问题
( )的制定原则是,使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。A.工资指导线B.工效挂钩比例C.最低工资指导线D.社会平均工资线
选项
A.工资指导线
B.工效挂钩比例
C.最低工资指导线
D.社会平均工资线
答案
A
解析
工资指导线的制定原则是,使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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