2. 财务会计
  3. 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理

资格题库2022-08-02  70
问题 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括(    )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.支付加班费、绩效奖金E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
选项 A.应当向被派遣劳动者收取管理费

B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.支付加班费、绩效奖金

E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
答案 BDE
解析 本题考核劳务派遣用工单位的法定义务。

劳务派遣用工单位的法定义务：用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，A项错误；

执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，B项正确；

只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，并未提及，属于干扰选项，C项错误；

支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，D项正确；

对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训：连续用工的，实行正常的工资调整机制，E项正确；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477801.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)