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财务会计
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观
考试题库
2022-08-02
67
问题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表
选项
A.直接观察
B.面谈
C.绩效监测
D.行为评价量表
答案
D
解析
本题考核培训与开发效果的工作行为评估的方法。
培训与开发效果的工作行为评估的方法：面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等，其中行为评价量表是最常用的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477508.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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