培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观

考试题库2022-08-02 111

问题培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表

选项 A.直接观察

B.面谈

C.绩效监测

D.行为评价量表

答案 D

解析本题考核培训与开发效果的工作行为评估的方法。

培训与开发效果的工作行为评估的方法：面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等，其中行为评价量表是最常用的方法。

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