2. 财务会计
  3. 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观

考试题库2022-08-02  54
问题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是(    )。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表
选项 A.直接观察

B.面谈

C.绩效监测

D.行为评价量表
答案 D
解析 本题考核培训与开发效果的工作行为评估的方法。

培训与开发效果的工作行为评估的方法：面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等，其中行为评价量表是最常用的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477508.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)