2. 财务会计
  3. 某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员

资格题库2022-08-02  29
问题 某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是(    )。A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标C.股票市场处于低迷状态D. 该公司员工心态不佳
选项 A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距

B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标

C.股票市场处于低迷状态

D. 该公司员工心态不佳
答案 ABC
解析 本题考核员工持股计划。

A项，员工持股计划应将员工持股额拉开距离，否则达不到激励目的，正确；

B项“没有制定完整有效的绩效考核指标”这也有可能导致没有达到预期的激励目的，正确；

C项，股票期权需要依托规范而有生气的股票市场，所以在股票市场低迷时也起不到激励作用，正确；

选项D属于员工个人原因，不符合题干要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477463.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)