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财务会计
关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
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2022-08-02
96
问题
关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
选项
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
答案
C
解析
本题考核佣金制。
佣金制是销售职位普遍采用的一种奖励制度,根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成,AB项正确;
销售人员的佣金通常是以销售额的一定百分比来确定。这种薪酬制度的优点是,把销售人员的薪酬收人与销售人员的工作业绩直接挂钩,同时薪酬管理的成本也比较低,C项错误;
但这种薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性,易受外部环境因素的影响而引起大幅的渡动。同时这种制度还有可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距,不利于销售人员对企业的归属感,D项正确;
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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