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财务会计
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保
练习题库
2022-08-02
47
问题
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
选项
A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平
B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平
C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
答案
A
解析
本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。
成本领先战略或成本最低战略
薪酬水平:比竞争对手的薪酬相对较低。薪酬结构:奖金所占的比例相对较大。所以A正确。BCD为干扰项,错误。
故此题正确答案为A。
其他战略薪酬管理:
(1)创新战略
薪酬体系:注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励
基本报酬:以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平。
(2)客户中心战略:强调客户满意度
薪酬体系:根据员工向客户提供服务的数量与质量来支付薪酬,或根据客户对员工及员工群体所提供服务的评价来支付奖金。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477404.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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