首页
登录
财务会计
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价
考试题库
2022-08-02
84
问题
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准的一致，这指的是（ ）。A.外部成长战略B.稳定战略C.收缩战略D.创新战略
选项
A.外部成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.创新战略
答案
A
解析
本题考核人力资源战略与不同组织战略的匹配。
A项，外部成长战略尝试通过纵向一体化、横向一体化或者多元化来实现一体化战略，通过兼并、联合、收购等方式扩展组织的资源或强化其市场地位。组织所面临的最大人力资源问题：如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准的一致，选项表述一致，正确；
B项，稳定战略以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点，保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段规范性、一致性、内部公平性，选项与题干表述不一致，错误；
C项，收缩战略的组织所面临的最重要人力资源问题：如何和平、稳定并且代价最小的方式来减少冗余的人力资源，同时提高员工士气，选项与题干表述不一致，错误；
D项，创新战略强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要，经营目标是充当产品市场的领袖,重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间，选项与题干表述不一致，错误；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477314.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路货运车辆运行组织方式包括()。A:多班运输 B:定挂运输 C:单班运输
道路货物运输质量包括()。A:运输产品质量 B:运输组织质量 C:运输工作质
从服务形式来看，快件运输的组织形式可以分为()。A:拖挂快运 B:零担快运
集装箱换装作业的组织方式包括()。A:直接换装 B:间接换装 C:相互换装
货物在始发站的各项货运作业统称为发送货物作业，发送作业主要包括()。A:组织装车
根据营运组织形式，旅游客运可分为()。A:旅游班车 B:旅游包车 C:直达班
道路运输企业组织机构的一般模式主要包括()。A:直线制 B:矩阵制 C:总分
下列道路运输节能减排影响因素中属于车辆因素的是()。A:车辆配置 B:车辆构成
货运站的运输组织功能包括()。A:运输生产组织 B:运输能力的组织 C:货源
综合客运枢纽按照交通组织划分可以分为()。A:方式换乘枢纽 B:线路换乘枢纽
随机试题
Whatkindofexercisebumsthemostcaloriesaccordingtothechart(图表)?[br]
TheseatoftheU.S.governmentinWashingtonD,Cisknownasthe______.A、Capita
Comparisonsweredrawnbetweenthedevelopmentoftelevisioninthe20thce
公文发文机关标识有（）两种构成方法。A.发文机关全称或规范化简称后加“文件”
利用国外贷款进行国际采购的机电产品，在中标阶段，主管部门应当在公示结果公告后()
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A:排列法
现货价格和期货价格具有市场走势发散性的特征。()
高价值的货物高运价也是有一定限度的，是因为()。A:高价值货物的需求交叉弹性高
下列员工福利中，属于企业补充福利的是（ ）。A.社会保险 B.法定假期 C
（ ）规定了质量管理体系的要求，取代了1994版ISO9001、ISO9
最新回复
(
0
)
