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财务会计
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪
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2022-08-02
75
问题
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
选项
A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
答案
B
解析
本题考查稳定战略的薪酬管理。稳定战略在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476226.html
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中级人力资源管理
中级经济师
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