关于关键事件法的说法，正确的是（）。A.评价结果更加客观 B.为绩效反馈面谈

资格题库2022-08-02 53

问题关于关键事件法的说法，正确的是（）。A.评价结果更加客观B.为绩效反馈面谈奠定了基础C.非常费时D.能够进行不同员工之间的比较E.员工平常的表现也被考虑

选项 A.评价结果更加客观
B.为绩效反馈面谈奠定了基础
C.非常费时
D.能够进行不同员工之间的比较
E.员工平常的表现也被考虑

答案 ABC

解析关键事件法不能进行不同员工之问的比较，仅仅考查员工在工作中非同寻常的行为，而一般的或平常的工作表现将不被考虑。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475991.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)