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下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。A.绩效管理为薪酬
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。A.绩效管理为薪酬
免费题库
2022-08-02
118
问题
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有助于促进员工的自我发展C.为人员的配置和甄选提供依据D.帮助组织更有效地实行员工开发
选项
A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
答案
B
解析
绩效管理在人力资源管理中的作用：（1）绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。①绩效管理为薪酬的发放提供依据。②为人员的配置和甄选提供依据。③帮助组织更有效地实行员工开发。（2）绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项B“有助于促进员工的自我发展”是绩效管理在组织管理中的作用。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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