关于关键绩效指标法的说法,错误的有(  )。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分

资格题库2022-08-02  45

问题 关于关键绩效指标法的说法,错误的有(  )。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的C.供货周期是数量型关键绩效指标D.基本标准通常只有一小部分员工可以达到E.指标的数量不宜过多

选项 A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B.关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的
C.供货周期是数量型关键绩效指标
D.基本标准通常只有一小部分员工可以达到
E.指标的数量不宜过多

答案 CD

解析 供货周期是时限型关键绩效指标,C项错误;卓越标准通常只有小部分员工可以达到,D项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475359.html

最新回复(0)