根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括（）。A.异化的合法化 B.工

练习题库2022-08-02 66

问题根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括（）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

选项 A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

答案 B

解析劳动关系冲突的根源包括异化的合法化、客观的利益差异和雇佣关系的性质。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475181.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)