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王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门
admin
2022-08-02
73
问题
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A.工作环境B.人际关系C.别人的认可D.工资
选项
A.工作环境
B.人际关系
C.别人的认可
D.工资
答案
C
解析
本题考查双因素理论。赫兹伯格区分了激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
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中级人力资源管理
中级经济师
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