在下列选项中，负债率是()。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B.

考试题库2022-08-02 70

问题在下列选项中，负债率是()。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比B.当年未清偿外债余额与当年国内生产总值之比C.当年未清偿外债余额与当年货物服务出口总额之比D.当年外债还本付息总额与当年货物服务出口总额之比

选项 A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比
B.当年未清偿外债余额与当年国内生产总值之比
C.当年未清偿外债余额与当年货物服务出口总额之比
D.当年外债还本付息总额与当年货物服务出口总额之比

答案 A

解析负债率是当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比，选A。

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在下列选项中，负债率是()。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B.

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中级经济师

下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（　　）。A.排序法 B.强制分布法

在下列选项中，属于组织结构主要特征因素的是（）。A.分工形式 B.人员结构

下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是（　　）。A.规范人力资源管理信息

下列选项中，属于人力资本投资活动的是（　　）。A.工作流动 B.业余娱乐活动

下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（　　）。A.高工资能够帮助组织吸引到更

下列选项中，不属于劳动力市场政策的是（　　）。A.货币政策 B.人力政策 C

下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（　　）。A.协商 B.搁置 C

下列选项中，属于劳动争议的是（　　）。A.用人单位之间的争议 B.劳动者之间的

下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.劳动者个人及其家庭所需的

下列选项中，属于或有隐性债务的有（）。A.金融机构不良资产 B.国有企业

IfyourchildisaskingforUggbootsorapriceyhottoyfortheholidays,

下列场所需要设置室内消火栓系统的有（）。A.高层公共建筑 B.建筑高度

领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是

对“心理健康教育要重视对学生的潜能开发”的原因，表述不正确的是（）A.学生的潜

患者，女，25岁，把椭圆形的苹果看成是方形的苹果。此患者的精神症状属于A.幻视

零售的主要特征不包括()。A.交易次数频繁，交易批量小 B.对店铺选址以及店

（　　）是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的

基金信息披露的实质性原则包括规范性原则、易解性原则、易得性原则。()

（2018年真题）洗钱通常是指运用各种手法掩饰或隐瞒非法资金的来源和性质，把它变

容易出现代谢性酸中毒（） A.呼吸衰竭经大量利尿治疗后 B.应用过量安眠镇静

在下列选项中，负债率是()。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B.

中级金融专业

中级经济师

下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。A.排序法 B.强制分布法

在下列选项中，属于组织结构主要特征因素的是（）。A.分工形式 B.人员结构

下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是（ ）。A.规范人力资源管理信息

下列选项中，属于人力资本投资活动的是（ ）。A.工作流动 B.业余娱乐活动

下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。A.高工资能够帮助组织吸引到更

下列选项中，不属于劳动力市场政策的是（ ）。A.货币政策 B.人力政策 C

下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。A.协商 B.搁置 C

下列选项中，属于劳动争议的是（ ）。A.用人单位之间的争议 B.劳动者之间的

下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。A.劳动者个人及其家庭所需的

下列选项中，属于或有隐性债务的有（）。A.金融机构不良资产 B.国有企业

IfyourchildisaskingforUggbootsorapriceyhottoyfortheholidays,

下列场所需要设置室内消火栓系统的有（）。A.高层公共建筑 B.建筑高度

领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是

对“心理健康教育要重视对学生的潜能开发”的原因，表述不正确的是（）A.学生的潜

患者，女，25岁，把椭圆形的苹果看成是方形的苹果。此患者的精神症状属于A.幻视

零售的主要特征不包括()。A.交易次数频繁，交易批量小 B.对店铺选址以及店

（ ）是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的

基金信息披露的实质性原则包括规范性原则、易解性原则、易得性原则。()

（2018年真题）洗钱通常是指运用各种手法掩饰或隐瞒非法资金的来源和性质，把它变

容易出现代谢性酸中毒（） A.呼吸衰竭经大量利尿治疗后 B.应用过量安眠镇静

下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（　　）。A.排序法 B.强制分布法

下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是（　　）。A.规范人力资源管理信息

下列选项中，属于人力资本投资活动的是（　　）。A.工作流动 B.业余娱乐活动

下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（　　）。A.高工资能够帮助组织吸引到更

下列选项中，不属于劳动力市场政策的是（　　）。A.货币政策 B.人力政策 C

下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（　　）。A.协商 B.搁置 C

下列选项中，属于劳动争议的是（　　）。A.用人单位之间的争议 B.劳动者之间的

下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.劳动者个人及其家庭所需的

（　　）是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的