在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（　　）。A.心理测验 B.知识考试 C

资格题库2022-08-02 6

问题在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（　　）。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟测试D.面试

选项 A.心理测验
B.知识考试
C.情景模拟测试
D.面试

答案 D

解析面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法。有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。

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中级工商管理

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