平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（

免费题库2022-08-02 56

问题平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。A.财务角度B.顾客角度C.生产角度D.内部流程角度E.学习与成长角度

选项 A.财务角度
B.顾客角度
C.生产角度
D.内部流程角度
E.学习与成长角度

答案 ABDE

解析本题的考点为战略控制的方法。其中，平衡计分卡的设计从四个角度展开：财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/456707.html

中级工商管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)