2. 财务会计
  3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有（

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有（

免费题库2022-08-02  65
问题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有（    ）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患病丧失劳动能力的D.因劳动者过错致使劳动合同无效的E.劳动者被依法追究刑事责任的
选项 A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.劳动者被依法追究刑事责任的
答案 ABDE
解析 用人单位单方解除劳动合同有三种情形：过错性解除、非过错性解除和经济性裁员。除非劳动者具备过错解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除，包括：劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/447241.html
本试题收录于： 中级经济师经济基础知识题库中级经济师分类

中级经济师经济基础知识

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)