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在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容
免费题库
2022-08-02
28
问题
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式
选项
A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业模式
答案
D
解析
在人力资源管理模式中,米克尔维奇和布德罗提出以下四种模式:①工业或产业模式,以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等;②投资模式,关注公平就业的机会等;③参与模式,强调团队合作等;④高度灵活模式,人力资源管理必须适应多变的环境,采取灵活的模式。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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