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A公司是一个成立两年多的软件公司,由于软件产品定位好,市场需求大,公司经济效益非
A公司是一个成立两年多的软件公司,由于软件产品定位好,市场需求大,公司经济效益非
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2022-08-02
37
问题
A公司是一个成立两年多的软件公司,由于软件产品定位好,市场需求大,公司经济效益非常好,员工工资比同行业其他公司高,工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是由于业务繁忙,公司经常要求员工加班,员工感到工作紧张,压力大。再加上公司在初创时期,租用的办公地点比较局促狭窄,环境嘈杂,人员复杂,暂时还没有找到合适的新的办公地点。员工曾多次向公司反映这些问题,但管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此,只注重工作的完成,对员工的工作环境和心理压力不闻不问,公司员工非常不满。过了一段时间,员工开始出现缺勤和迟到现象,有的甚至辞职。造成案例中员工工作满意度低的因素有( )。A.工作环境B.报酬待遇C.上级管理人员D.工作的挑战性
选项
A.工作环境
B.报酬待遇
C.上级管理人员
D.工作的挑战性
答案
ACD
解析
工作满意度的决定因素包括:
①工作的挑战性;
②公平的待遇;
③良好的工作环境;
④合作的伙伴和上级;
⑤社会影响;
⑥员工的人格特征;
⑦员工人格与工作的匹配。
根据案例中“工作任务指标在同类企业中也是较高的”说明了工作挑战性过大;“租用的办公地点比较局促狭窄,环境嘈杂,人员复杂”说明了工作环境恶劣;“对员工的工作环境和心理压力不闻不问”,说明上级管理人员不善于倾听意见,对下属不够关心。
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初级人力资源管理
初级经济师
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