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（2019年真题）小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管

最全题库2022-08-02  64
问题 （2019年真题）小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化。公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司的所有职位进行了全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。根据以上资料，回答下列问题：该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（ ）。A.资格证书要求B.工作职责要求C.工作经验要求D.绩效标准要求
选项 A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
答案 AC
解析 本题考查工作规范（任职资格）。工作规范（任职资格）的内容应该包括：（1）教育程度要求。（2）资格证书要求。（3）工作经验要求。（4）培训要求。（5）知识要求。（6）工作技能要求。（7）心理品质要求。
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