首页
登录
财务会计
(2016年真题)下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是(
(2016年真题)下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是(
题库
2022-08-02
76
问题
(2016年真题)下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
选项
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
答案
A
解析
建立薪酬体系要以工作评价为基础,工作评价又是以工作分析为基础。因此,工作分析通过支持工作评价间接地支持薪酬体系的设计。选项A错误。通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445739.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
企业资源计划(ERP)生产控制模块的主要内容有()。A.供应链管理系统 B.主
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有()。A.奖金 B.员工持股 C.员工分红
关于企业销售物流管理的说法,正确的是()。A.企业销售物流是企业为保证自身的经营
根据每股利润分析法,当公司实际的息税前盈余大于息税前利润平衡点时,公司宜选择()
()对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个
下列说法中错误的是()。A.许多公司里收货部门在验收货物这一环节上直接或间接地向
并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低()。A.沉没成本 B.资本成
下列薪酬形式中,属于福利的是()。A.带薪休假 B.奖金 C.加班费 D.
某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和
企业高层领导确定企业战略,并强制下级管理人员实施。这种战略实施模式为()模式。A
随机试题
Whatdidthemanwanttodiscusswiththewoman?[br][originaltext]M:Oh,Jann
Theoldmotherfeltworriedabouttheyoungcouplewhoalwayscouldn’tsee______
OntheIncreaseofHousingPrice1.近年来,国内房价不断攀升2.造成房价上涨的原因3.我的观点Asisknow
Inacompetitiveeconomy,theconsumerusuallyhasthechoiceofseveraldif
QuestionsontheOriginsofChristmas1.WhydowecelebrateonDecembe
TheshahofPersia,althoughhehadtoacknowledgethatthesultanwasaworthy
Judgingfromrecentsurveys,mostexpertsinsleepbehavioragreethatthere
受体是一类大分子化合物,存在于__________、__________和__
脾在体为A.肉 B.皮 C.筋 D.骨 E.脉
按照我国现行的税收法律、行政法规、部门规章以及延期申报的实践,延期申报的具体期限
最新回复
(
0
)