首页
登录
财务会计
(2016年真题)下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是(
(2016年真题)下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是(
题库
2022-08-02
46
问题
(2016年真题)下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
选项
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
答案
A
解析
建立薪酬体系要以工作评价为基础,工作评价又是以工作分析为基础。因此,工作分析通过支持工作评价间接地支持薪酬体系的设计。选项A错误。通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445739.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
企业资源计划(ERP)生产控制模块的主要内容有()。A.供应链管理系统 B.主
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有()。A.奖金 B.员工持股 C.员工分红
关于企业销售物流管理的说法,正确的是()。A.企业销售物流是企业为保证自身的经营
根据每股利润分析法,当公司实际的息税前盈余大于息税前利润平衡点时,公司宜选择()
()对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个
下列说法中错误的是()。A.许多公司里收货部门在验收货物这一环节上直接或间接地向
并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低()。A.沉没成本 B.资本成
下列薪酬形式中,属于福利的是()。A.带薪休假 B.奖金 C.加班费 D.
某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和
企业高层领导确定企业战略,并强制下级管理人员实施。这种战略实施模式为()模式。A
随机试题
LeavingHomeGenerallyforstudentsorforpeop
PASSAGETWO[br]Howdonewtechnologieswidenthecircleoftrustinasociety?
Thesunwarmstheearth,whichmakesitpossibleforplants(grow)______.togro
面中部发育不良易导致哪种错畸形A.安氏Ⅱ类1分类错 B.安氏Ⅱ类2分类错 C
供货方交付的货物品种、型号、规格、质量不符合合同约定,采购方()。A、同意利
A.15天B.5大C.7天D.3天E.2天药品监督管理部门对有证据证明可能危害人
薄壁细胞纺锤形,表面有微细斜向交错的纹理,有时可见菲薄横隔的药材为()。A.三
廖老师在心理辅导课上经常使用文具等物品作为奖励替代物的改变学生的行为,这种做法属
供应商分类编号必须是唯一的。()
(2013年真题)依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位安全管理人员初次
最新回复
(
0
)