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（2019年真题）下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是
（2019年真题）下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是
admin
2022-08-02
44
问题
（2019年真题）下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（ ）。A.考核主体多样化B.比单一评估主体评价更加客观C.360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的信度D.比单一评估主体更加简单
选项
A.考核主体多样化
B.比单一评估主体评价更加客观
C.360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的信度
D.比单一评估主体更加简单
答案
D
解析
本题考查360°评估。
企业在进行绩效考核时，比较流行的360°评估就是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中，这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，使评估结果更加客观。同时，管理者可以将360°评估结果与上级的评估结果进行比对，以便检验上级评估的信度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445570.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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